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本日、下記講義を公開しましたのでご案内します。
■「パワハラを科学する－科学的視点から学ぶ防止策」（津野香奈美氏）
＜講義説明＞
組織の生産性を下げる「パワハラ」。科学的なデータから、その本質と対策を導き出す。上司が放任型のリーダーシップをとる場合、部下が半年後に部署内でハラスメントを起こすリスクは4倍、メンタル不調が生じるリスクも2.5倍になることが分かった。放任型の上司の下に、専制型リーダーシップを発揮する社員がいるとさらに危険度は増す。では、どんなリーダーシップやルール作りが必要なのか？ 実践的な示唆に富むパワハラ防止の講義。
※第2章は7月8日（水）、第3章は7月15日（水）に公開されます
※次回は8月5日（水）に橋爪大三郎氏（社会学者）の講義の公開を予定しております